La ley cambió: en un juicio laboral, el patrón tiene que probar la verdad.
El Artículo 784 de la LFT impone la inversión de la carga de la prueba en contra de tu empresa. Si no cuentas con registros de asistencia inmutables y fehacientes, el tribunal laboral asume automáticamente que las reclamaciones del trabajador son ciertas.
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Los 4 Artículos Críticos de la LFT que Protegen tu Patrimonio
Las reformas laborales en México transformaron los tribunales. Conoce con precisión cómo opera cada exigencia legal y cómo ChecaLegal te blinda de forma automática.
Inversión de la Carga de la Prueba
En cualquier controversia, el tribunal laboral exime al trabajador de la carga de probar la fecha de ingreso, horario y tiempo extraordinario. Corresponde al patrón exhibir constancias inalteradas de control de asistencia.
Multas Administrativas Acumuladas
Los inspectores de la STPS multan con 50 a 500 UMAs por cada trabajador afectado ($5,400 a $54,000+ MXN) ante la falta de registros fiables de jornada o descansos.
Control de Hora de Comida y Horas Extra
Registro exacto de salida y regreso de hora de comida (Art. 63 y 64 LFT) para blindar a tu empresa ante reclamos de jornada corrida sin descanso. Asimismo, el sistema exige el consentimiento explícito del colaborador desde Telegram (Art. 66 LFT) cuando su jornada se extiende, cerrando sesiones a medianoche.
Obligación de Conservación por 1 Año
El patrón tiene el deber de conservar las listas de asistencia y registros de jornada hasta por 1 año posterior a la terminación de la relación laboral. Si el exempleado demanda al mes 11, debes presentar la prueba.
Anatomía de un Dictamen Pericial ChecaLegal
Cada marcaje genera un registro inmutable sellado criptográficamente. Así se estructura el expediente que presentas en la Junta o Tribunal Laboral.
Certificado de Acreditación de Jornada
¿Por qué un Tribunal Laboral desecha tus Excels o Libretas?
La diferencia entre pagar una indemnización de $80,000+ MXN o conciliar a favor de tu empresa en la primera cita.
- ✕ Se extravían, rompen o ensucian con facilidad.
- ✕ Los trabajadores niegan su firma ante el perito calígrafo.
- ✕ Fácilmente cuestionable por inspectores de la STPS.
- ✕ Cero certeza de geolocalización o puntualidad real.
- ✕ Cuesta de $4,000 a $15,000 MXN por aparato.
- ✕ Se descomponen por polvo, grasa, agua o descargas eléctricas.
- ✕ No gestiona horas extras interactivas (Art. 66).
- ✕ No sirve para personal en ruta, home office ni choferes.
- ✓ Cero costo de aparatos ni mantenimientos.
- ✓ Reconocimiento facial + Geocerca GPS perimétrica.
- ✓ Consentimiento expreso de horas extras en tiempo real.
- ✓ Dictamen Pericial descargable en PDF con valor pleno.
Preguntas Frecuentes de Abogados y Patrones
¿Cómo se ofrece el Dictamen de ChecaLegal como prueba en un juicio laboral?
Se ofrece como Prueba Instrumental de Acreditación de Jornada por Medios Electrónicos conforme a los Arts. 784, 804 y 836-D de la Ley Federal del Trabajo. Se exhibe la impresión en PDF acompañada del enlace de verificación pública con hash SHA-256 para consulta directa del juez o perito.
¿Qué pasa si el trabajador alega que "alguien más usó su Telegram"?
Es jurídicamente inoperante porque cada checada exige una selfie biométrica en tiempo real con validación facial matemática y coordenadas GPS dentro de la sucursal. No basta tener el teléfono; la persona física debe estar presente y coincidir biométricamente en vivo.
¿ChecaLegal cumple con la Ley de Protección de Datos (LFPDPPP)?
Sí, estrictamente. ChecaLegal actúa como Encargado del Tratamiento (Art. 3 Fracc. IX LFPDPPP). Los datos biométricos se disocian como representaciones vectoriales matemáticas y nunca se realiza rastreo en segundo plano ni geolocalización pasiva fuera del segundo exacto del marcaje.
No esperes a un citatorio para blindar la asistencia de tu empresa.
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